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抓好安全发展 实现年度目标
作者:徐诗达 日期:2020-06-08 访问次数: 字号:[ ]
  生命至上,安全为要。最近,公司“安全生产月”活动暨安全生产专项整治三年行动正式启动了。广大干部职工要闻令而动,坚持以“消除事故隐患,筑牢安全防线”为主题,统筹推进安全生产月度活动和年度行动,形成人人讲安全、事事保安全、处处赛安全的生动局面,确保公司全年生产经营目标圆满实现。
  在思想认知上,要常敲“警示钟”。思想先行、达成共识,这是做好安全工作的前提和基础。时下,有的单位为什么会在安全上出事?究其原因就是思想认识不到位,导致行动出偏差。有的干部盲目乐观,看不到安中之“危”,因而放松懈怠,导致灾难临头;有的部门看不到喜里有“忧”,因而忘乎所以,导致乐极生悲;有的职工看不到施工之“险”,因而疏于防范,导致大意失荊州。因此,抓安全工作,务必要从思想入手,切实增强安全教育的政治性、针对性和时效性,强化思想认知、校正行为偏差,使干部职工牢固树立安全发展观,常敲“警示钟”,绷紧安全弦,做到一事当前想安全、一事当中抓安全、一事之后评安全。在抓好集中教育的同时,还要加强思想心理摸排,做到谈心交流经常化、心理疏导经常化、相互提醒经常化,精准解决各种现实思想问题,筑牢安全工作的思想防线。这样,就能形成广泛思想共识,合力做好安全工作。
  在规章制度上,要织密“防护网”。规章制度是管根本、管长远的,是安全工作的“防护网”,既是对个人行为的硬性约束,更是确保工作顺利进行的坚固屏障,务必建立健全、织密织牢。规章制度的生命力在于执行,只有落地落实、落细落小,安全工作才能规范运行、有效推进、收到实效。如果“有规定不知道、知道了不落实、落实了不彻底”,安全工作就会流于形式、虚脱落空。这就要牢固树立依法依规抓安全的理念,凸现规章制度的权威性,支牢安全工作的“防护网”。要坚持全员落实,一个不少,任何人都不能搞特殊讲例外,争做规章制度的模范宣传者;要坚持全面落实,一点不漏,任何人都不能搞选择作取舍,争做规章制度的模范维护者;要坚持从严落实,一处不松,任何人都不能搞变通开口子,争做规章制度的模范执行者;要坚持督导落实,一时不空,任何人都不能搞游离作超然,争做规章制度的模范捍卫者。这样,切实让规章制度发威发力,一时一刻不放松,一丝一毫不马虎,一人一事不放过,安全工作才会硬起来、实起来、好起来。
  在工作落实上,要讲求“方法论”。安全风险防控是一个系统工程,涉及范围广、影响因素多,善于多维思考、讲求科学方法,方能打牢基础、有序推进。要坚持辩证思维,要一分为二看安全,既充分肯定成绩,又正视突出问题,更加大整改力度,抓紧补短板、严密堵漏洞、切实强弱项。这样,才能有效防止“一头冒尖、一头冒泡”,一边出成绩,一边出问题,使安全工作在改进中加强、在加强中提升。要坚持底线思维,以万无一失的底线思维虑之、以周密细致的举措策略防之,向最好的方向努力,为可能出现的最坏后果作万全准备。切实加强对重大安全风险的预判、评估和防范,建立稳定的投入机制、过硬的应急处理机制、灵敏的上下联动协调机制,真正把“防”的制度夯实、让“防”的能力提升、使“防”的实效增强。要坚持系统思维,坚决破除“头痛医头、脚痛医脚”的思维定势,坚持在系统思维中把握规律、精准施策,紧盯制度落实、秩序规范、作风养成等重点环节,不断增强安全工作的科学性,防止盲目蛮干、忙中出乱、慌张应付,做到既讲究科学、弹好钢琴,又保证任务节点推进、经营效益提高。
  在队伍建设上,要瞄定“过得硬”。安全工作要搞好,建硬队伍最重要。要按照政治过硬、思想过硬、本领过硬、业务过硬、作风过硬的要求,选对人员、配好班子,努力建设一流的安全工作队伍。要加强思想培训,让“不忘初心、牢记使命”扎根脑中、融入灵魂、见诸行动,不断增强抓安全的政治自觉、思想自觉和行动自觉,不图建功有我之名,但求建功有我之力,认真履职尽责,积极担当作为,无愧初心使命。要严格日常管理,坚持严在经常、管在日常,培养良好的工作习惯和生活习惯,一切行动听指挥,一切准备为安全,一门心思干事业,做到召之即来、来之能战、战之则胜。要提升能力素质,重点加强预警信息处理、形势分析研判、快速应急响应等专业训练,着力提高科学准确的预测能力、见根到底的执行能力、及时果断的处置能力。发现苗头,能在第一时间报告;看到问题,能在第一现场处置;查到隐患,能按第一要求排除。这样,自身过得硬,才能履好职、干成事,树威信、作贡献。

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